近日，我市出台《关于做好2025年市外员工“留舟红包”和返岗包车专项补贴发放工作的通知》，鼓励市外员工留舟暖心过年、节后安心返岗。

　　春节是团圆的日子，许多在舟工作的外地人留岗坚守、在舟过年，保证了企业正常运转，特别是快递等服务行业人员留下来，关乎城市运行顺畅和民生冷暖。连日来，我市各地和有关单位积极落实2025年市外员工“留舟红包”和返岗包车专项补贴政策，纷纷开展节日走访慰问活动，有力举措、真金白银，体现了对留岗人员的真切关爱。

　　关爱留岗人员，热闹走访慰问之外，还需绵绵用力、细致关怀。比如，为奔波在大街小巷的骑手，发放防寒物资、提供餐饮优惠；为留岗家政人员解决住宿问题、提供法律指导；安排留岗人员错峰休假，让他们过一个温馨春节……更多时候，从细微处入手，精准对接需求，拿出切实有效手段，为外来劳动者纾困解难，就能让他们更有幸福感。

　　关爱劳动者不是一时之策，更需融入日常。正是无数普通劳动者的不懈努力，才成就了我们城市的美好。企业应给予员工体面报酬，切实保障他们合法权益；城市应在住房、教育、医疗等方面完善相关政策，让公共服务进一步覆盖更多外来劳动者；全社会应合力营造尊重劳动者、关爱劳动者的浓厚氛围，让城市的温度成为一种竞争力和吸引力。如此把稳岗留人做在平时、做得用心，就能真正留住人心，留下有活力的生产力。

　　（舟山文明网评论员 谭野）